Decathlon está contratando empleados comprometidos con el deporte y con la búsqueda de hacerlo cada vez más accesible.
Practicar deportes es un compromiso con uno mismo y Decathlon hace que ese compromiso pueda mantenerse en el tiempo.
Desde su creación en Francia, allá por los años 70’s, ha tratado de expandirse lo más que ha podido, tanto así que hoy está presente en 57 países.
Actualmente se ha convertido en una de las principales cadenas dedicadas al comercio de artículos y material deportivo.
Para funcionar como lo hace, actualmente cuenta con más de 90 mil colaboradores. Sin embargo sigue contratando y de cómo hacer para postularse se hablará más adelante.
Ventajas de trabajar en el equipo Decathlon
Las empresas del tamaño de Decathlon tienen mucha experiencia cuando se trata de reclutar personal y por eso también ofrecen ventajas competitivas, como son:
- Ofrece un ambiente de labores amigable y con énfasis en el respeto mutuo y diversidad
- Cuenta con programas de capacitación para sus empleados, con la finalidad de que se desarrollen profesionalmente
- Tiene un sistema de ascensos dentro de la empresa que permite que sus trabajadores hagan carrera
- El salario es competitivo y se busca que sea justo y acorde al mercado laboral
- Horarios flexibles
- Se dan bonificaciones y descuentos a los trabajadores
- Se respetan los beneficios de ley como la jubilación, seguro de salud, vacaciones, etc.
Vacantes abiertas en Decathlon
Lo que vemos en Decathlon son tiendas enormes con artículos deportivos, sin embargo por detrás hay cientos de personas trabajando en diferentes puestos. Por esto hay vacantes en Decathlon para:
- Líder de aduanas
- Responsable logístico
- Responsable de transporte internacional
- Analista de e-Commerce
- Visual Merchandiser Retail
- Líder de Experiencia Cliente
- Técnico mecánico
- Vendedor/a
- Responsable de equipo
- Responsable de sección
- Asesor comercial
- Organizador de tienda
- Jefe de área
Requisitos necesarios para formar parte de Decathlon
Las empresas como Decathlon quieren tener equipos comprometidos con sacarla adelante, por eso tienen requisitos como:
- Ser mayor de edad y contar con los documentos en regla
- De preferencia tener pasión por el deporte y/o practicar alguno
- Tener capacidad de trabajar en equipo y ser proactivo/a
- Estar enfocado en la acción y retos
- Dependiendo del puesto será necesario manejar herramientas digitales, tener conocimiento de inglés, u otras capacidades propias del puesto al que se postula
- Tener o no experiencia en el área, todo depende del tipo de puesto
- Tener disponibilidad de horario y en determinados puestos se requiere inicio inmediato de labores
Cómo postularse a un puesto en Decathlon
Si uno cuenta con los requisitos mínimos citados líneas arriba, lo siguiente que debe de hacer es redactar una hoja de vida o currículum vitae completo.
Teniendo este documento en manos, lo siguiente es acudir personalmente a un local de Decathlon y entregar el CV. O puede optar por postularse a Decathlon por internet.
Esta segunda opción es un poco más cómoda, porque cada país cuenta con un portal de Decathlon para empleos. Puede ingresar a ellos haciendo clic en su país:
- Decathlon trabaja con nosotros Colombia
- Únete al equipo Decathlon Chile
- Trabaja con nosotros Decathlon México
- Decathlon empleo España
Cada una de estas plataformas funciona de manera similar, así que apenas uno entra se debe pulsar el botón “Ver vacantes”.
Esto lo lleva a una lista en la que están enumerados los puestos que actualmente oferta Decathlon, como se muestra en la siguiente imagen:
Para conocer mejor la oferta de trabajo, basta con seleccionar el título del puesto y aparecerá una descripción con los pormenores de cada puesto.
Para postularse, uno encuentra esta opción a la derecha del título del puesto, la opción suele ser “Inscribirse”.
Al pulsar ese botón se abrirá un formulario en el que se deberán de llenar los datos personales y profesionales, además de ubir el CV.
Al finalizar se presiona “Inscríbete” y con eso se inicia la postulación, ahora resta esperar a que la empresa se contacte para que proporcione información de los siguientes pasos.
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Conclusión
Decathlon ofrece un ambiente laboral inclusivo y respetuoso, promoviendo la diversidad y el compañerismo entre sus empleados, lo que la torna atractiva para postularse.
Así también, a través de programas de capacitación, busca impulsar el desarrollo profesional de sus trabajadores, lo cual facilita ascensos internos.
Además, se garantiza un salario competitivo y justo, adaptado al mercado laboral, junto con horarios flexibles y beneficios diversos. ¡No pierda la oportunidad de formar parte de Decathlon!
